이 책은 최근 3년간 월간인사관리에 썼던 기고문, 3년간 고용노동부주관 장년고용포럼에 참석하며 보고 들은 내용과 작성 토론문, 서울대학교 경영대학 CHRO 과정에서 사용했던 강의안, 2년간 노동연구원 주관의 임금실무 연구회 발표 및 토론문, 각종 임금컨퍼런스 및 강의안, 프로젝트 내용 등을 활용하여 엮었다. 딱딱한 내용을 최대한 쉽게 전달하기 위해 옆에서 조곤조곤 이야기하는 형태로 서술했다.
Chapter 1 역할급이란 무엇인가?
Chapter 2 역할등급제도 설계방법
Chapter 3 역할급제도 설계방법
Chapter 4 일본의 역할급 설계 및 운영 사례
Chapter 5 한국의 역할급 도입 움직임
